Aperçu du programme Mobilité francophone : accueillir des travailleurs étrangers francophones afin d’enrichir nos collectivités et notre main-d’œuvre

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a mis sur pied le programme Mobilité francophone en 2016 afin d’encourager l’immigration de personnes francophones vers des communautés partout au Canada.

Ce programme offre des solutions visant à aider les employeurs à embaucher des personnes francophones et bilingues hors Québec. L’embauche de candidats francophones ou bilingues offre une gamme de possibilités :

• Offrir un service en français et en anglais
• Accéder à de nouveaux marchés ou à de nouveaux réseaux internationaux
• Profiter du soutien de la communauté francophone
• Accroître le niveau de diversité, d’équité et d’inclusion au sein de l’entreprise
• Obtenir une dispense de l’étude d’impact sur le marché du travail

Permettant aux employeurs de pourvoir les postes vacants en embauchant des membres de la direction, des professionnels et de la main-d’œuvre qualifiée, ce programme est aussi utile pour les grandes entreprises que pour les petites.

Critères généraux du programme

Voici les critères généraux examinés par IRCC qu’une personne doit respecter afin d’être admissible au programme :

• Détenir une bonne connaissance du français ou être bilingue (note de 7 ou plus selon les Niveaux de compétence linguistique canadiens)
• Avoir l’intention de travailler dans une province ou dans un territoire autre que le Québec
• Disposer des compétences requises pour occuper un poste de direction, un poste professionnel ou un poste technique, ou pour exercer un métier spécialisé (catégorie FEER 0, 1, 2 ou 3)

Options d’embauche de personnes francophones hors Québec

Les employeurs disposent d’une gamme de possibilités lorsqu’il s’agit de trouver, d’attirer et de recruter des personnes francophones ou bilingues.  Voici certaines options :

1. Communiquer avec le bureau canadien des visas à Paris

Si vous souhaitez recruter un employé permanent ou temporaire provenant d’un pays francophone, vous pouvez envoyer votre offre d’emploi au bureau canadien des visas à Paris. Veuillez inclure dans votre offre des renseignements détaillés sur votre poste offert, notamment ce qui suit :

• titre;
• fonctions;
• dates prévues de début et de fin;
• salaire et avantages sociaux.

De nombreux pays disposent de services publics de l’emploi qui se spécialisent dans le recrutement à l’échelle internationale afin d’aider leurs citoyens et citoyennes à trouver des emplois à l’étranger. Le personnel du bureau des visas pourra vous recommander des services publics locaux adaptés à vos besoins qui vous aideront gratuitement à trouver des personnes intéressées et à mener à bien le processus de recrutement.

Vous pouvez ainsi recruter des personnes d’une variété de pays, dont la France, la Belgique, le Maroc, la Tunisie, l’Algérie, la Côte d’Ivoire, le Cameroun, l’île Maurice, le Mexique, et d’autres encore.

Ces services sont offerts sans frais à longueur d’année à tous les employeurs canadiens adressant des offres d’emploi aux francophones hors Québec.

2. Participer à l’événement Destination Canada Forum Mobilité

Destination Canada Forum Mobilité est un événement annuel organisé par le gouvernement du Canada. Il s’agit d’un salon de l’emploi qui met en contact des employeurs canadiens et des personnes francophones qualifiées travaillant dans une variété de domaines, dont les suivants :

• technologies de l’information
• multimédias
• marketing et communications
• finances
• secteur hôtelier
• secteur culinaire et alimentaire
• traduction
• aéronautique et avionique
• construction

L’événement Destination Canada Forum Mobilité se tient généralement au mois de novembre de chaque année. Les employeurs canadiens n’ont pas pu participer au forum de novembre 2022 directement, mais ils avaient la possibilité de transmettre leurs offres d’emploi aux personnes représentant leur province ou territoire, leur ville ou leur région ou aux organismes locaux de développement économique participant au forum à titre d’exposants. Deux autres salons de l’emploi internationaux se tiendront en 2023 : le premier, en janvier, mettra l’accent sur le domaine des TI, tandis que le second, en mars, sera consacré au secteur de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme.

3. Présenter une offre d’emploi à une personne utilisant le système Entrée express

Le système Entrée express sert à gérer les demandes d’immigration au titre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral), de la catégorie de l’expérience canadienne et de certains volets du Programme des candidats des provinces.

Vous pouvez adresser une offre d’emploi à une personne présentant une demande d’immigration dans le système Entrée express, en l’appuyant par une évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT), au besoin.  Une offre d’emploi augmente les chances de la personne utilisant le système Entrée express de recevoir une invitation à présenter une demande de résidence permanente.

IRCC traite la majorité des demandes complètes (accompagnées de tous les documents justificatifs) effectuées par l’entremise du système Entrée express dans un délai de 6 à 12 mois.

Afin d’être admissible à immigrer à l’aide du système Entrée express au titre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), une personne doit détenir au moins un an d’expérience de travail connexe au poste, recevoir une note minimale de 7 aux Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) en français et en anglais, avoir terminé ses études dans un établissement d’enseignement postsecondaire canadien ou avoir une évaluation des diplômes d’études (EDE) valide, et démontrer qu’elle a des fonds suffisants pour s’établir au Canada.

Si vous avez des questions sur le programme Mobilité francophone, veuillez communiquer avec l’équipe d’immigration de Cox & Palmer.