À notre sujet
Cox & Palmer
Fort de son effectif de plus de 200 avocats et d’une expérience de plus d’un siècle à servir les Canadiens de l’Atlantique, Cox & Palmer est un cabinet régional multiservices offrant des conseils aux gens et aux entreprises dans un large éventail de secteurs et dans toutes les principales industries.
Réalisez votre plein potentiel grâce à une expérience pratique acquise avec une équipe d’avocats de renommée. Les programmes pour étudiants et stages d’été de Cox & Palmer vous offrent une occasion de donner le coup d’envoi à une carrière en droit dans un cabinet d’avocats progressiste et respecté du Canada atlantique. Nos programmes pour étudiants et stages d’été contribuent considérablement à votre perfectionnement à titre d’avocat, car ils vous permettent de vous familiariser avec les exigences fondamentales des divers barreaux et vous exposent à toute l’étendue des activités de notre cabinet. Nos programmes offrent une approche de planification à long terme qui facilite votre intégration comme futur membre de notre cabinet tout en vous offrant un complément utile à votre formation dans le domaine du droit.
Cox & Palmer est membre du Réseau des cabinets d’avocat pour la diversité et l’inclusion. C’est avec une grande fierté que nous nous associons à des organisations qui ont à cœur de promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion.
Recrutement
Information sur l'embauche des étudiants
Dès le début, les étudiants d’été sont appelés à agir dans les affaires et les dossiers en cours et participent à un large éventail d’activités de nos avocats. En tant qu’étudiant de première ou de deuxième année, vous accomplirez un travail d’été semblable à celui d’un stagiaire, et vous serez exposé à une grande variété de domaines de pratique.
Chaque été, un ou plusieurs mentors sont attitrés à l’étudiant. Ces personnes le rencontreront régulièrement et lui fourniront des conseils tout au long de l’été.
Pour combien d'étudiants avez-vous/allez-vous embaucher :
N.-B. | T.-N.-L. | N.-É. | I.-P.-É. | |
2020 | 9 | 2 | 6 | 3 |
2021 | 6 | 3 | 6 | 2 |
2022 | 10 | 3 | 6 | 2 |
2023 | 6-8 | 3 | à déterminer | 2 |
2024 | 10 | 3 | 6 | 2 |
Critères d’embauche
Nouveau-Brunswick
Étudiants d’été
Embauche d’étudiants en première année pour l’été? | Oui |
Échéance pour candidatures | Le 9 janvier 2024 (UdeM) Le 15 janvier 2024 (UNB et DAL) |
Calendrier pour entrevues | Selon les universités : Du 23 au 25 janvier 2024 (UdeM) Le 2 février 2024 (UNB) Le 3 février 2024 (DAL) |
Terre-Neuve-et-Labrador
Étudiants d’été
Embauche d’étudiants en première année pour l’été? | Oui. |
Échéance pour candidatures | Le 15 janvier 2024 (UNB et DAL) |
Calendrier pour entrevues | Le 2 février 2024 (UNB) Le 3 février 2024 (DAL) |
Nouvelle-Écosse
Étudiants d’été
Embauche d’étudiants en première année pour l’été? | Oui. |
Échéance pour candidatures | - UNB et DAL – Date limite à déterminer - McGill et toutes les facultés de droit de l'Ontario – Date limite à déterminer - Autres facultés de droit canadiennes et celles accréditées par le NCA – d'ici le 3 novembre 2025 À déterminer |
Calendrier pour entrevues | TBD |
Île-du-Prince-Édouard
Étudiants d’été
Embauche d’étudiants en première année pour l’été? | Oui. |
Échéance pour candidatures | Le 15 janvier 2024 (UNB et DAL) |
Calendrier pour entrevues | Le 2 février 2024 (UNB) Le 3 février 2024 (DAL) |
Recrutement sur le campus
Nouveau-Brunswick
Participation aux ESC cette année? | Oui. |
Écoles | Université Dalhousie, Université du Nouveau-Brunswick, Université de Moncton, Université McGill et toutes les facultés de droit de l’Ontario |
Recrutement sur le campus autre
Les candidatures sont acceptées par toutes les facultés de droit canadiennes ou celles qui sont accréditées par le CNE. |
Terre-Neuve-et-Labrador
Participation aux ESC cette année? | Oui. |
Écoles | Université Dalhousie, Université du Nouveau-Brunswick |
Recrutement sur le campus autre
Nous acceptons les candidatures de tous les étudiants en droit. |
Nouvelle-Écosse
Participation aux ESC cette année? | Oui |
Écoles | Université Dalhousie, Université du Nouveau-Brunswick, Université de Moncton, Université McGill et toutes les facultés de droit de l’Ontario |
Recrutement sur le campus autre
Les candidatures sont acceptées par toutes les facultés de droit canadiennes ou celles qui sont accréditées par le CNE. |
Île-du-Prince-Édouard
Participation aux ESC cette année? | Oui |
Écoles | Université Dalhousie, Université du Nouveau-Brunswick |
Recrutement sur le campus autre
Nous acceptons les candidatures de tous les étudiants en droit. |
Résumé sur l’embauche de stagiaires
Nouveau-Brunswick
2021 | 2022 | 2023 | |
Étudiants de première année | 1 | 1 | 3 |
Étudiants de première année à qui un stage a été offert | 1 | 1 | 3 |
Étudiants de deuxième année | 7 | 9 | 8 |
Étudiants de deuxième année à qui un stage a été offert | 7 | 9 | 8 |
Autres étudiants embauchés | S.O. | S.O. | S.O. |
Stagiaires | 9 | 6 | 8 |
Terre-Neuve-et-Labrador
2021 | 2022 | 2023 | |
Étudiants de première année | 3 | 3 | 4 |
Étudiants de première année à qui un stage a été offert | S.O. | S.O. | S.O |
Étudiants de deuxième année | 0 | 0 | 2 |
Étudiants de deuxième année à qui un stage a été offert | 2 | 2 | 2 |
Autres étudiants embauchés | 4 | 2 | 0 |
Stagiaires | 2 | 2 | 3 |
Nouvelle-Écosse
2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
Étudiants de première année | 4 | 2 | 2 | 2 |
Étudiants de première année à qui un stage a été offert | 4 | 2 | 2 | 2 |
Étudiants de deuxième année | 2 | 2 | 6 | 6 |
Étudiants de deuxième année à qui un stage a été offert | 2 | 2 | 6 | 6 |
Autres étudiants embauchés | 3 | 2 | 0 | 0 |
Stagiaires | 9 | 6 | 6 | 6 |
Île-du-Prince-Édouard
2021 | 2022 | 2023 | |
Étudiants de première année | 3 | 2 | 3 |
Étudiants de première année à qui un stage a été offert | S.O. | S.O. | S.O. |
Étudiants de deuxième année | 2 | 3 | 1 |
Étudiants de deuxième année à qui un stage a été offert | 2 | 3 | 1 |
Autres étudiants embauchés | 0 | 0 | 0 |
Stagiaires | 2 | 2 | 4 |
Programme de stage
Nos stagiaires reçoivent une formation supérieure de la part d’avocats accomplis qui sont reconnus pour leurs compétences, leur expérience et leurs normes professionnelles et éthiques. Cox & Palmer valorise un environnement inclusif et collaboratif, tout en adoptant une approche pratique pour faire participer nos stagiaires à tous les aspects du dossier d’un client.
Plusieurs de nos avocats sont des instructeurs et moniteurs de longue date pour diverses composantes des cours obligatoires de préparation au Barreau, notamment le contentieux civil, les assurances, le droit de la famille, le droit administratif, le droit des sociétés, le droit commercial, le doit de la faillite et de l’insolvabilité, ainsi que la responsabilité professionnelle. Les stagiaires se voient attitrer un directeur, soit un avocat d’expérience qui travaille en étroite collaboration avec le stagiaire pour guider son expérience de stage, ainsi qu’un ou plusieurs mentors. Les stagiaires contractuels reçoivent régulièrement de la rétroaction au sujet de leur rendement et des évaluations formelles de celui-ci.
Nos stagiaires seront exposés à une variété de domaines de pratique tels que les sociétés et le commerce, les litiges, les biens immobiliers, l’emploi et le travail ainsi que les testaments et successions.
Nouveau-Brunswick
Quand embauchons-nous des stagiaires? | Les stagiaires sont normalement embauchés dans le cadre du processus global de recrutement des étudiants en novembre, janvier et février de chaque année. |
Avons-nous encore des postes pour stage vacants pour cette année (à compter de 2024)? | Oui |
Y aura-t-il des postes pour stage ouverts l’an prochain (2025) pour des candidats à l’extérieur de notre programme pour étudiants d’été? | 3 |
Terre-Neuve-et-Labrador
Quand embauchons-nous des stagiaires? | Les stagiaires sont habituellement embauchés dans le cadre du processus global de recrutement des étudiants, qui a lieu au mois de février de chaque année. |
Avons-nous encore des postes pour stage vacants pour cette année (à compter de 2024)? | Non |
Y aura-t-il des postes pour stage ouverts l’an prochain (2025) pour des candidats à l’extérieur de notre programme pour étudiants d’été? | 1 |
Nouvelle-Écosse
Quand embauchons-nous des stagiaires? | Pendant le processus de recrutement, en février. |
Avons-nous encore des postes pour stage vacants pour cette année (à compter de 2025)? | Non, nous n’acceptons pas actuellement de candidatures pour le stage 2025-2026. |
Y aura-t-il des postes pour stage ouverts l’an prochain (2026) pour des candidats à l’extérieur de notre programme pour étudiants d’été? | 4 |
Île-du-Prince-Édouard
Quand embauchons-nous des stagiaires? | Les stagiaires sont habituellement embauchés dans le cadre du processus global de recrutement des étudiants, qui a lieu au mois de février de chaque année. |
Avons-nous encore des postes pour stage vacants pour cette année (à compter de 2024)? | Non |
Y aura-t-il des postes pour stage ouverts l’an prochain (2025) pour des candidats à l’extérieur de notre programme pour étudiants d’été? | S.O. |
Étudiants/avocats formés à l’étranger
Acceptons-nous les candidatures d’étudiants/avocats formés à l’étranger pour les emplois d’été/stages? | Oui |
Les candidats doivent-ils avoir un rapport d’évaluation du Comité national sur les équivalences des diplômes de droit (au Québec, une attestation du Barreau du Québec) avant de soumettre leur candidature? | Oui |
Processus de candidature
Nouveau-Brunswick
Renseignements nécessaires pour candidature | Lettre de présentation Curriculum vitae Transcription de premier cycle (copie officielle) Notes de la faculté de droit (copie non officielle acceptée – demander une copie officielle lorsque disponible, au besoin) Relevé de notes des études de premier cycle (exemplaire officiel) |
Méthode de candidature privilégiée | UNB : Présentez une demande au moyen du portail UNB DAL : Demander par l’entremise du Bureau de perfectionnement professionnel Université de Moncton, Université McGill et toutes les facultés de droit de l’Ontario : par courriel à nbcareers-summer@coxandpalmer.com ou carieresnb-ete@coxandpalmer.com Les candidats d’autres facultés de droit canadiennes ou ceux qui ont obtenu l’accréditation ACN : par courriel : nbcareers@coxandpalmer.com d’ici le 1ᵉʳ novembre 2023. |
Terre-Neuve-et-Labrador
Renseignements nécessaires pour candidature | Lettre de présentation Curriculum vitae Relevé de notes des études de premier cycle (exemplaire officiel) Relevé de notes obtenues à la faculté de droit (exemplaire non officiel accepté; on demande un exemplaire officiel lorsqu’il est disponible, au besoin) |
Méthode de candidature privilégiée | Courriel (nlrecruiting@coxandpalmer.com) DAL : Par l’intermédiaire du portail de DAL |
Nouvelle-Écosse
Renseignements nécessaires pour candidature | Lettre de présentation Curriculum vitae Relevé de notes avant la faculté de droit (exemplaire officiel) Relevé de notes obtenues à la faculté de droit (exemplaire non officiel accepté; on demande un exemplaire officiel lorsqu’il est disponible, au besoin) |
Méthode de candidature privilégiée | UNB : Postulez via le portail de l’UNB DAL : Postulez via le portail de la DAL Université McGill et toutes les facultés de droit de l’Ontario : par courriel à nslegalcareers@coxandpalmer.com Candidats d’autres facultés de droit canadiennes ou titulaires d’une accréditation du NCA : par courriel à nslegalcareers@coxandpalmer.com avant le 3 novembre 2025. |
Comité de talent NS | • Jillian Gorbold, Directeur des talents professionnels • Josée LeBlanc, Gestionnaire, Programmes étudiants et greffiers • Marc Beaubien • Chika Chiekwe • Lisa Delaney • Laura Hanusiak • Matt McEwen • Drew Ritchie • Guy Wellard • Kelcie White |
Île-du-Prince-Édouard
Renseignements nécessaires pour candidature | Lettre de présentation, curriculum vitae Relevé de notes avant la faculté de droit (exemplaire officiel) Relevé de notes de la faculté de droit (exemplaire non officiel accepté; on demande un exemplaire officiel lorsqu’il est disponible, au besoin) |
Méthode de candidature privilégiée | UNB : Présentez une demande au moyen du portail UNB DAL : Demander par l’entremise du Bureau de perfectionnement professionnel Les candidats d’autres facultés de droit canadiennes ou celles qui sont accréditées par le NCA : Par courriel : peicareers@coxandpalmer.com |
Information pour embauche d’un avocat (première année)
Nouveau-Brunswick
2023 | 2022 | 2021 | |
À combien de stagiaires avons-nous offert un poste d’avocat (première année)? | 4 | 7 | 5 |
Combien de stagiaires participant à notre programme de stages cherchaient un poste? | 6 | Tous | Tous |
Combien d’avocats (première année) supplémentaires avons-nous embauchés hors de notre programme de stages? | 1 | S.O | S.O. |
Combien des étudiants supplémentaires ont travaillé comme greffier? | S.O. | S.O. | S.O. |
Terre-Neuve-et-Labrador
2023 | 2022 | 2021 | |
À combien de stagiaires avons-nous offert un poste d’avocat (première année)? | 3 | 2 | 2 |
Combien de stagiaires participant à notre programme de stages cherchaient un poste? | 3 | 3 | 2 |
Combien d’avocats (première année) supplémentaires avons-nous embauchés hors de notre programme de stages? | 0 | 0 | 0 |
Combien des étudiants supplémentaires ont travaillé comme greffier? | S.O | S.O. | S.O. |
Nouvelle-Écosse
2024 | 2023 | 2022 | 2021 | |
À combien de stagiaires avons-nous offert un poste d’avocat (première année)? | 5 | 6 | 7 | 7 |
Combien de stagiaires participant à notre programme de stages cherchaient un poste? | 6 | 6 | 9 | 7 |
Combien d’avocats (première année) supplémentaires avons-nous embauchés hors de notre programme de stages? | 0 | 1 | 1 | 0 |
Combien des étudiants supplémentaires ont travaillé comme greffier? | S.O. | 3 | S.O. | S.O. |
Île-du-Prince-Édouard
2023 | 2022 | 2021 | |
À combien de stagiaires avons-nous offert un poste d’avocat (première année)? | 2 | 2 | 2 |
Combien de stagiaires participant à notre programme de stages cherchaient un poste? | 2 | 2 | 2 |
Combien d’avocats (première année) supplémentaires avons-nous embauchés hors de notre programme de stages? | 0 | 1 | 0 |
Combien des étudiants supplémentaires ont travaillé comme greffier? | S.O. | S.O. | S.O. |
Renseignements démographiques
Nouveau-Brunswick
Nombre d’employés | 173 |
Langues parlées au bureau | 2 |
Employés par titres d’avocat | Avocat – 28 Associé – 38 Conseiller juridique – 4 |
Terre-Neuve-et-Labrador
Nombre d’employés | 68 |
Langues parlées au bureau | 2 |
Employés par titres d’avocat | Avocat – 10 Associé – 16 Conseiller juridique – 3 |
Nouvelle-Écosse
Nombre d’employés | Plus de 200 |
Langues parlées au bureau | 4 |
Employés par titres d’avocat | Avocat – 26 Associé – 37 Conseiller juridique – 5 |
Île-du-Prince-Édouard
Nombre d’employés | 84 |
Langues parlées au bureau | 2 |
Employés par titres d’avocat | Avocat – 14 Associé – 9 Conseiller juridique – 5 |
Parcours de carrière
Nouveau-Brunswick
Programme d’accompagnement/mentorat? | Oui |
Moment de l’évaluation | Examen au milieu de l’été et à la fin de l’été pour les étudiants d’été; deux fois par an pour les stagiaires; une fois par an pour les entreprises associées. |
Examens à la hausse? | Non |
Ressources pour PP? | Oui |
Formation continue en droit – Interne? | Oui, séances de formation à l’interne. |
Formation continue en droit – Externe? | Oui – pour les avocats |
Terre-Neuve-et-Labrador
Programme d’accompagnement/mentorat? | Oui |
Moment de l’évaluation | Tous les mois pour les étudiants et les stagiaires. Tous les ans pour les avocats. |
Examens à la hausse? | Non, mais cette question est en cours d’étude en ce qui a trait à la rémunération subjective de l’associé ou de l’associée. |
Ressources pour PP? | Oui |
Formation continue en droit – Interne? | Oui |
Formation continue en droit – Externe? | Oui, sous réserve d’approbation |
Nouvelle-Écosse
Programme d’accompagnement/mentorat? | Les étudiants et les stagiaires bénéficient d’un encadrement solide, par le biais de mentors formels et informels. Notre programme de mentorat formel s’appuie sur les connaissances et l’expérience de nos avocats pour partager des conseils professionnels, des connaissances pratiques et des compétences essentielles afin de soutenir la croissance des étudiants et des stagiaires. Chaque stagiaire se voit attribuer un mentor associé et un mentor associé. Les deux mentors offrent du soutien au greffier et le guident tout au long de l’année de stage. Les étudiants d’été se voient attribuer un mentor associé tout au long de leur stage 13-week. L’associé est un collaborateur de niveau junior ou intermédiaire qui aide l’étudiant à nouer des relations, à découvrir la pratique du droit et à réfléchir à l’importance de sa contribution pour l’ensemble du cabinet. l’expérience du droit en pratique, et en considérant l’importance de leur apport pour le cabinet dans son ensemble. |
Moment de l’évaluation | Les étudiants et les stagiaires reçoivent un feedback à 360 degrés de la part d’avocats expérimentés et de l’équipe des ressources professionnelles afin de s’assurer qu’ils sont sur la bonne voie pour réussir. Les étudiants obtiennent une évaluation officielle à la fin de leur stage 13-week, tandis que les stagiaires reçoivent deux évaluations officielles – une après chacune de leurs deux premières rotations au sein du cabinet. |
Examens à la hausse? | Le cabinet est toujours à la recherche de moyens pour améliorer l’expérience des étudiants et des stagiaires, à la fois lors du recrutement et tout au long de nos programmes. Nous recueillons régulièrement les commentaires de nos étudiants et de nos stagiaires, et leurs idées jouent un rôle clé pour nous aider à maintenir et à améliorer la qualité de nos programmes. |
Ressources pour PP? | Les étudiants et les stagiaires bénéficient du soutien d’une équipe de ressources professionnelles dévouée, composée d’un avocat superviseur, d’un directeur des talents professionnels et d’un gestionnaire des programmes pour les étudiants et les stagiaires, qui s’engagent tous à favoriser leur croissance et leur développement. |
Formation continue en droit – Interne? | Notre programme d’apprentissage complet comprend une expérience juridique pratique, des sessions de formation et des communautés de pratique. La formation est dispensée par des avocats et des juristes expérimentés. Les étudiants et les stagiaires participeront également à un programme d’intégration approfondi. |
Formation continue en droit – Externe? | Les greffiers participent au programme CPLED PREP, comme l’exige le NSBS. D’autres possibilités externes pour les étudiants et les commis sont évaluées au cas par cas. |
Île-du-Prince-Édouard
Programme d’accompagnement/mentorat? | Oui |
Moment de l’évaluation | Évaluation de mi-été et évaluation de fin d’été |
Examens à la hausse? | Oui |
Ressources pour PP? | Oui |
Formation continue en droit – Interne? | Oui |
Formation continue en droit – Externe? | Oui |
Des avantages du stagiaire en droit
Les stagiaires sont admissibles à un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels, y compris le stationnement payé (le cas échéant), les prestations de maladie, une allocation pour la mise en forme, une allocation pour les frais de téléphone cellulaire, le remboursement des frais exigés pour les cours de préparation au Barreau et une allocation de formation juridique continue (selon les besoins).